2022年后女幾歲退休?女退休年齡最新規定是怎樣的呢?中國社科院日發布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”;這意味著,2018年前還沒退休的人都會受到影響,而且,1990年(含1990年)以后出生的女、以及1985年(含1985年)以后出生的男都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。

人們自從進入社會工作開始到結束都有幾十年的時間,但是人們不可能一直都在社會工作直到死亡,對此法律規定了人們的退休年齡問題。所以接下來由小編將帶來對于2022年女退休年齡的知識。請大家閱讀并了解小編為大家帶來的文章。

一、2022年女退休年齡

中國社科院日發布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”:

第一步,2017年完成養老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女退休年齡統一規定為55歲。

第二步,從2018年開始,女退休年齡每3年延遲1歲,男退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

這意味著,2018年前還沒退休的人都會受到影響,而且,1990年(含1990年)以后出生的女、以及1985年(含1985年)以后出生的男都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。結合目前我國男60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定,我們可以算出延遲退休年齡時間表:

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男來計算,則結果為:

1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲;1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲;1980年出生男退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲。

若(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男最多延遲到65歲退休,則最大增加年數為5年)時,結果均為最大退休年齡。

二、職工退休年齡的認定方法

在辦理職工退休手續時,時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。

通常職工的出生時間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況: 一是在勞動部門辦理招工手續時,職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報改小(加大)自己的年齡;二是入伍時不達(超過)年令,為達服役目的而更改出生時間;三是在初次就業時,職工在填報出生時間時陰、陽歷不分,導致出生時間在月份上的差異;四是為達到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能導致出生時間差異的情況。

為此,國家出臺政策作出了專門規定。勞動和社會保障部1999年3月《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬規定。按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對于這項規定,有些職工不太理解,認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知, 就社會實際來看,身份證有人為操作的可能,仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料,其歷史、連續、真實較強,且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威。

三、退休年齡應該如何令人滿意

關于退休年齡涉及職工的切身利益。退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展,更關乎社會公。有時候,對某個群體的特殊照顧,可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者,一定要謹慎制定。并廣泛聽取社會各方的意見,民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。

因此根據上述的內容我們可以得知,在我國2022年女退休年齡以及職工退休年齡的認定方法。還在一定程度上介紹了我國退休年齡應該如何令人滿意等相關的知識是怎樣運行的。

本文內容回顧,2022年女退休新政策是怎樣的?現在女退休年齡是多大呢?結合目前我國男60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定,我們可以算出延遲退休年齡時間表:女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。